BAA ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 12 декабря 2008 г. N 1327 (САЗ 09-4) Согласован: Федерация профессиональных союзов Приднестровья Зарегистрирован Министерством юстиции Приднестровской Молдавской Республики 22 января 2009 г. Регистрационный N 4692 В соответствии со статьей 215 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2002 года N 161-З-III (САЗ 02-29) с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Приднестровской Молдавской Республики от 7 июля 2003 года N 305-ЗИД-III (САЗ 03-28), от 1 октября 2003 года N 338-ЗД-III (САЗ 03-40), от 11 июня 2004 года N 424-ЗИ-III (САЗ 04-24), от 6 июля 2004 года N 441-ЗИ-III (САЗ 04-28), от 23 июля 2004 года N 442-ЗИД-III (САЗ 04-30), от 5 октября 2004 года N 475-ЗИД-III (САЗ 04-41), от 2 ноября 2004 года N 485-ЗИД-III (САЗ 04-45), от 17 декабря 2004 года N 505-ЗИ-III (САЗ 04-51), от 27 декабря 2004 года N 509-ЗИ-III (САЗ 05- 1), от 10 марта 2006 года N 9-ЗИД-IV (САЗ 06-11), от 22 ноября 2006 года N121-ЗД-IV (САЗ 06-48), от 27 декабря 2006 года N139-ЗИ-IV (САЗ 07-1), 26 марта 2007 года N193-ЗИД-IV (САЗ 07-14), от 26 сентября 2007 года N 295-ЗИД-IV (САЗ 07-40), от 27 сентября 2007 года N 298-ЗИ-IV (САЗ 07-40),от 25 декабря 2007 года N 369-ЗИ-IV (САЗ 07-53), от 18 ноября 2008 года N 587-ЗИ-IV (САЗ 08-46),от 24 декабря 2008 года N 625-ЗИ-IV (САЗ 08-51), пунктом б) статьи 16 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 июня 1993 года "Об охране и безопасности труда" (СЗМР 93-2), с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Приднестровской Молдавской Республики от 4 августа 1997 года N 60-ЗИД (СЗМР 97-3), от 28 мая 2002 года N 133-ЗИД-III (САЗ 02-22), от 7 февраля 2003 года N 236-ЗИ-III (САЗ 03-6), Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 28 февраля 2007 года N 178 "Об утверждении Положения, структуры и штатной численности Государственной службы охраны труда и промышленной безопасности Приднестровской Молдавской Республики" (САЗ 07-10), с дополнениями и изменениями, внесенными Указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2007 года N 687 (САЗ 07-43), от 28 января 2008 года N 59 (САЗ 08-4),от 13 октября 2008 года N 653 (САЗ 08-41), приказываю: 1. Утвердить Типовое положение о комиссии по охране труда, согласно Приложению. 2. Контроль по исполнению настоящего Приказа оставляю за собой. 3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального опубликования. НАЧАЛЬНИК Л. ЯСЕНКОВ г. Тирасполь 12 декабря 2008 г. N 1327 Приложение к Приказу Государственной службы охраны труда и промышленной безопасности Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря N 1327 Типовое положение о комиссии по охране труда 1. Общие положения 1. Типовое положение о комиссии по охране труда (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 215 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики для организации совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников, а также для разработки организациями на его основе положений о комиссиях по охране труда с учетом специфики их деятельности. 2. Положение предусматривает основные задачи, функции и права комиссии по охране труда (далее - Комиссия). 3. Комиссия является составной частью системы управления охраной труда организации, а также одной из форм участия работников в управлении организацией в области охраны труда. Его работа строится на принципах социального партнерства. 4. Комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, другими государственными органами надзора и контроля, а также с технической инспекцией охраны труда Федерации профсоюзов Приднестровья. 5. Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики в области охраны труда, территориальным соглашением, коллективным договором (соглашением по охране труда), локальными нормативными правовыми актами организации. 2. Комиссии организаций 6. Основными задачами комиссии являются: а) разработка на основе предложений членов Комиссии программы совместных действий работодателя, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний; б) организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений работодателю по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; в) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты; 7. Функции комиссии: а) рассмотрение предложений работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников; б) оказание содействия работодателю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда; в) участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в организации, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций работодателю по устранению выявленных нарушений; г) информирование работников организации о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний; д) доведение до сведения работников организации результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда; е) информирование работников организации о действующих нормативах по обеспечению смывающими и обеззараживающими средствами, сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения, организации хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания; ж) содействие в организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, проводимых в случаях, предусмотренных действующим законодательством и соблюдения медицинских рекомендаций при трудоустройстве; з) содействие своевременному обеспечению работников организации, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, молоком, другими равноценными пищевыми продуктами и лечебно- профилактическим питанием; и) участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в организации, обязательного социального страхования; к) содействие работодателю во внедрении в производство более совершенных технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания безопасных условий труда, ликвидации тяжелых физических работ; л) подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья; м) рассмотрение проектов локальных нормативных правовых актов по охране труда и подготовка предложений по ним работодателю, профсоюзному выборному органу и (или) иному уполномоченному работниками представительному органу. 8. Комиссия имеет право: а) получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов и мерах по защите от них, о существующем риске повреждения здоровья; б) заслушивать на заседаниях Комиссии сообщения работодателя (его представителей), руководителей структурных подразделений и других работников организации о выполнении ими обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах и соблюдению гарантий прав работников на охрану труда; в) заслушивать на заседаниях Комиссии руководителей и работников организации, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекших за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики; г) участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения по охране труда) по вопросам, находящимся в компетенции Комиссии; д) вносить работодателю предложения о поощрении работников организации за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены; е) содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда, вопросами предоставления работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, компенсаций. 9. Комиссия создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны) из представителей работодателя, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. 10. Численность Комиссии определяется в зависимости от численности работников в организации, специфики производства, количества структурных подразделений и других особенностей, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников. 11. Выдвижение в Комиссию представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного(ых) органа(ов) первичной(ых) профсоюзной(ых) организации(ий), если он(они) объединяет(ют) более половины работающих, или на собрание (конференции) работников организации; представителей работодателя работодателем. Состав Комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. 12. Члены Комиссии должны проходить обучение по охране труда за счет средств работодателя. 13. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемыми ею регламентом и планом работы. 14. Обеспечение деятельности Комиссии, его членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения и тому подобное) устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным правовым актом организации.